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昆明動物研究所召開2022年度發展戰略研討會
2022-03-25 來源:科研發展部 作者:侯振芳
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  318日,中國科學院昆明動物研究所組織召開2022年發展戰略研討會,學習貫徹黨中央關于科技創新的重要論述和重要指示批示精神,對標院黨組對科技創新提出的新要求新部署,圍繞科研組織模式、人才隊伍建設、資源配置和考核評價等研究所改革發展重大事項深入研討。所領導班子、黨委和紀委委員、學科組負責人、青年科學家代表、管理和支撐部門負責人等70余人參加了會議。中科院副院長張亞平院士應邀視頻出席會議,昆明分院分黨組書記、院長周杰,應邀出席會議。 

  姚永剛所長主持會議并做《奮進新征程 聚力譜華章》主題報告。報告重溫了黨中央和院黨組對科技創新提出的新要求新部署,回顧分析了“十三五”時期取得的成績與存在問題,以及“十四五”規劃系列研討和方案編制情況;對標院黨組2022年度工作會議提出的要求,提出了研究所當前和未來一個時期各項改革發展重大事項及組織保障措施,明確了2022年的重點工作任務。他強調,研究所將對標對表國家與院要求、所規劃,以爭取承擔國家重大任務、加快培養領軍人才和戰略科學家、促進重大產出、突破關鍵核心技術為目標,探索改革科研組織模式、人才隊伍、支撐平臺等,加強項目、人才、平臺等資源一體化配置,深入貫徹落實院黨組“強基礎、抓攻關、聚人才、促改革”的要求部署。 

  黨委書記、副所長施鵬做《堅持黨建引領 建設人才高地》專題報告。報告從黨和國家人才強國戰略及院黨組對人才工作的要求出發,運用大量數據,系統分析了研究所人才隊伍現狀和競爭力,提出了“分可獨立作戰,聚可合力攻關”的“十四五”人事改革目標及一系列改革舉措,涉及領軍人才引進培養、年輕PI成長、學科團隊建設、用人觀念轉變、組織保障及“軟實力”建設等各個方面。他強調,做好人事人才工作,應堅持黨建引領,強化使命擔當,強化組織保障,解放思想,創新求變,當不斷提升管理治理水平。 

  副所長毛炳宇做《構建需求導向、問題導向、結果導向的科技創新治理體系》專題報告。報告對標2022年院工作報告相關指標,從科研項目和經費、成果產出、學科布局等多角度分析了研究所的科研競爭力,提出了以爭取承擔國家重大任務為目標,構建四個研究中心的新型科研組織模式的建議,以及與之相對應的科研資源配置、考核評價和績效獎勵方案建議。 

  昆明分院周杰院長對本次戰略研討給予高度肯定,希望研究所在找準國家和區域戰略需求的基礎上,進一步抓好“定事”,明確重點任務和要求。同時,依靠黨建引領,充分用好國家、院和地方的人才政策,激發創新活力,盡快形成“聚可合力攻關”、“建制化”的國家隊。 

  張亞平院士肯定了研究所 十三五取得的成績,但與國家和院黨組的要求相比,還存在差距。希望研究所貫徹落實院黨組要求,發揮組織力和凝聚力,立足國家和區域戰略需求,進一步聚焦國家戰略需求中最緊迫的科技問題和世界前沿科學難題進行選題,構建建制化的研究隊伍,構建適應建制化科研要求的科研組織管理方式和評價體系,推動重大成果產出。改革已進入深水區,希望大家進一步增強使命感,做好“國家事”,擔好“國家責”,為國家和區域發展做出更大的貢獻。  

  在交流討論環節,各學科組長結合自己課題組的發展定位與研究方向,圍繞研究所戰略規劃、體制機制創新、重大項目任務爭取、人才隊伍建設、科研平臺建設等方面各抒己見,為研究所的未來發展建言獻策凝聚共識。 

  會議還對獲得“中國科學院2020年度青年科學家國際合作伙伴獎”、“全國科技系統抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“中國科學院2020年先進基層黨組織”、“皮卡新冠疫苗成果轉讓獎勵”的個人和集體進行了表彰。 

會議現場 

表彰獎勵 


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